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TÉMOIGNAGES - Alors que les écarts salariaux avec les États-Unis se creusent, certains cadres du numérique dénoncent un manque de reconnaissance et de perspectives.
Porter le salaire médian des Français de 2.200 euros à 3.000 euros «pour faire comme aux États-Unis». Ce vœu pieux formulé par l’ancien premier ministre Gabriel Attal lors d’une conférence de presse la semaine dernière a rappelé l’écart salarial croissant qui se creuse, depuis au moins vingt ans, entre les deux rives de l’Atlantique. Une catégorie est particulièrement concernée : les salariés de la tech. «Dans les métiers du numérique, à poste égal, l’écart dans la rémunération entre Europe et États-Unis s’élève à 30-35%, estime Matthieu Lattes, de chez White Star Capital, un fonds d’investissement franco-américain spécialisé dans la tech. Dans certaines branches comme l’IA, l’écart est bien plus élevé encore». Et alors que le numérique accuse un net ralentissement en 2025 dans l’Hexagone, les perspectives d’augmentations se sont fortement dégradées. Selon une étude du cabinet Product Crew menée en mars dernier, seuls 26 % des salariés des métiers tech, design et data se disent satisfaits…
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1 year ago
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