« On se demande comment les gens ne finissent pas à la rue » : en Californie, ces naufragés de la tech qui cherchent désespérément un emploi

En investissant massivement dans l’IA, de nombreuses entreprises américaines réorganisent leurs effectifs, suscitant colère et incompréhension de leurs salariés (ici, OpenAI, à San Francisco). Jason Henry / Bloomberg

Un lundi matin, sur les collines de Berkeley, une quarantaine de marcheurs gravissent le sentier à l’heure où la Silicon Valley allume ses écrans. Au sommet s’étale la baie de San Francisco, nonchalante et fébrile, laboratoire à ciel ouvert où se jouerait l’avenir de l’humanité. Chercheurs, ingénieurs, chefs de produit, ils prennent des nouvelles et échangent des tuyaux sur les entreprises qui recrutent.

Jay Sujay Bagi a un doctorat du MIT et des journées de dix heures en laboratoire derrière lui. Des expériences, des prototypes, de la matière qu’aucun algorithme ne sait manipuler. L’IA ne lui a pas volé son métier. Elle a siphonné ses budgets de recherche. « J’ai le sentiment d’avoir été touché indirectement par l’IA, sans que l’IA ait remplacé mon travail. En clair, je suis un dommage collatéral. »

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L’IA frappe de deux façons. Basem Istanbouli, remercié par Google en janvier 2025 et fondateur de ces randonnées, décrit la première. « La plupart des gens pensent que l’IA nous prend nos…